나라에서 청년들의 일자리를 위해서 54조원을 썼다 하였지만 크게 와닿지는 않았습니다.
그런데 조금만 찾아보니 확실히 중소기업이나 청년들 일자리를 위해 돈을 많이 쓴다라는 느낌을 받을 수 있었습니다.
그 中 하나가 경상북도 경제진흥원에서 실시한 '청년일자리지원사업'입니다.
출처 : http://www.gepa.kr/contents/bbs/selectBbsList.do?menuId=93&bbsinfo_tcd=1
요약하자면, 경상북도 內 중소기업이 쳥년들을 고용하면 한명당 한달에 200만원씩 총 2년간 지원한다는 내용입니다.
1년이면 4800만원인데... 만약 고용인에게 한달에 180만원 준다고 한다면, 사용자는 한달에 20만원 버는 샘이죠.
이에, 고용인의 실수령이 200만원 이상이 되어야 한다는 단서를 붙였습니다.
그래도 고용인에게 한달에 실수령액을 300만원을 줘도 기업 입장에서는 한달에 100만원만 주면 되니까 알바비로 정규직을 뽑네요.
안타깝게도 지금은 추가 신청이 마감 된 상태입니다. ㅠㅠ
혹시 이 제도 몰랐던 사장님들은 안 계시죠?
2년 동안 고용이 이어져야 한다는 단서가 있지만 한달에 100만원으로 2년동안 300만원 가치의 인력을 고용 할 수 있는 제도인데, 각 기업마다 인사팀이 있을 것이라 믿습니다.
경상북도 內 청년들도 어깨 힘 빡! 주고 최소 실수령액 200만원 이상은 요구 해 보세요.
와 그런데 양심상 한달에 200만원 받으면서 실수령액으로 200만원 주려는 기업은 없겠죠?
편의점 알바 해도 한달에 100만원은 주는데...
만약 기업에서 경북경제진흥원에서 시행하는 청년일자리지원사업에 지원 안했다고 한다면... 소용없죠.
인사팀이나 CEO님이 그만큼 아싸이거나... 고용인을 2년동안 고용 할 수 없는 불안정한 직장이거나... 직원들이 그만큼 못 견디고 나가거나...
아니면 경북경제진흥원이 홍보를 그만큼 안 했다거나...(에이 설마 나도 아는데?)
물론 우리의 고용노동부에서도
- 청년내일채움공제라든지...
출처 : http://www.work.go.kr/youngtomorrow/busi/tmrrwDeductEmpInfo.do
- 청년고용지원금(청년추가고용장려금)이라든지...
3 |
| 지원수준 |
□청년 추가채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원(장려금은 매월 단위로 지급함)
* 단, 3.15(청년대책 발표일) 이전 채용자에 대해서는 기존 지원수준과 같이 연 최대 667만원 지급
< 지원 예시 >
| 1명 고용 | 2명 고용 | 3명 고용 | 4명 고용 | .......... |
30인 미만 | 900만원 | 1,800만원 | 2,700만원 | 3,600만원 | .......... |
30~99인 | x | 1,800만원 | 2,700만원 | 3,600만원 | .......... |
100인 이상 | x | x | 2,700만원 | 3,600만원 | .......... |
출처 : http://jejusen.org/skyboard/read.sky?id=456&code=sky_com_notice&scode=(출처에 자세한 내용이 있으니 꼭 들어가 보세요.)
- 고용촉진지원금이라든지...
고용촉진지원금은 고용인 자격에 차상위계층이라는 단서가 있어 생략합니다. 관련 없는 내용이라 조사 할 의욕이 안 나네요.
많이들 합니다.
다만, 물론 언제든지 신청 할 수 있다는 것에서 큰 메리트이기는 한데... 경제진흥원보다는 좀 짜내요...
자세히 찾아보지는 않았지만 지원금 중복은 안 될 것 같고...
경제진흥원과 고용노동부가 사이가 안 좋아서 그런지... 서로간에 중복 지원 안 되는 경우가 많이 있습니다.
이에 어떤 분은 청년취업성공패키지와 경제진흥원에서 지원하는 사업 2개를 동시에 받고 있었는데 한달 정도 지나 일방적으로 둘 中에 하나는 포기하라는 통보를 받아다고 하네요. 그래서 취성패 그만 뒀다나 어쨌다나...
같은 조건이라면 역시 경제진흥원이... 1인당 1500만원 차이가 나는데?
취업 할 곳이나 취업 한 곳에서 경제진흥원에서 하는 청년일자리지원사업을 신청 안 했다고 한다면...
고용노동부에서 시행하는 청년추가고용장려금에 대해 건의 해 보세요. 안 한다고 한다면... 그냥 님을 2년 동안 고용 할 생각이 없다는거죠. 뭐.
아니면 꽁돈이라도 님 임금으로 한달에 75만원 더 주기 싫다는 의미로 생각해도 되구요.
청년내일채움공제는 적금개념인데 기업 입장에서는 걍 400만원 버는겁니다. 손해 볼 거 하나도 없어요... 없는데... 안 해 주는 곳이 있을까요?
여튼 이런 정보들을 알아두면 연봉 협상 할 때 편할겁니다.
모르고 갔다면... 지금이라도 알았으니 물어봐야죠.
이왕 중소기업에 취직 했으면 평소에 원했고 장래성 있는 곳에 지원하시기 바랍니다.
그런 기업들의 인사팀은 이러한 내용을 충분히 숙지 한 곳일테니까 어깨 쫙 피고 높은 연봉 요구하시구요. ^^
아니면...
34초 참고
마지막으로 고용노동부 상담사들은 친절하지 않습니다. 그러니 사전에 조사 많이 하고 궁금한 사항이 있으면 그 때 연락하세요. 안 그러면 중간에 반말도 막 쓰고 막 가르치는 선생님이 될테니까요. 특히 남성분을 조심하세요.
#태양광 상담은(010-2668-3897)...
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